00:00:01: Hallo und herzlich willkommen zu dieser neuen im Kernfolge.

00:00:05: Mein Name ist Rangel Struss, in der letzten Folge, die ich euch sehr ans Herz lege haben wir über das Thema Visionen gesprochen.

00:00:11: Heute möchte ich einen kleinen Aspekt davon noch einmal herausgreifen denn gerade mit meinen Klientinnen – ich bin ja vor allen Dingen im Executive Coaching tätig – ist dieses Thema von Visionen ein sehr interessantes weil ich viele Menschen sehe, die schon recht erfolgreich sind.

00:00:26: die waren gut darin, Visionen zu haben sich Ziele zu stecken und das hat sie auch total weit gebracht.

00:00:32: Und häufig kommen Sie dann an dem Punkt zu mir wo sie viel erreicht haben viele in ihre Karriere investiert haben und auch stolz sein können sich ein tolles Netzwerk aufgebaut haben monetär davon profitieren was sie alles investiert habe in ihre karriere aber trotzdem sind sie eben nicht so richtig erfüllt.

00:00:50: Das ist dann meistens den punkt an dem Die Verlängerung, also die lineare Karriereverlängerungen ihres Lebenslaufes nicht mehr wirklich für mehr Erfüllung sorgt.

00:01:02: Also wir denken ja immer noch Karrieren als lineares Fortschrittsmodell.

00:01:07: so sind wir irgendwie sozialisiert.

00:01:08: aber wenn man dann da angekommen ist wo man immer hin wollte und trotzdem das Gefühl hat Mensch Jetzt fühlt es sich noch nicht so an, wie ich mir das ausgemalt habe.

00:01:17: Dass es sich anfühlen würde.

00:01:19: Dann bringt eine Vision als äußere Zuspitzung des Lebenslaufes halt auch nicht mehr so

00:01:23: viel.".

00:01:24: Und was wir dann viel erarbeiten und das finde ich auch für jüngere Menschen so ein interessanten Aspekt ist, dass eine Vision wenn sie falsch verstanden wird in der Reihenfolge haben tun sein aufgestellt wird.

00:01:37: Also ich will ersten Titel haben oder eine Karriere haben oder Geld haben damit ich dann bestimmte Dinge tun kann mit denen ich mir dann erhoffe eine bestimmte Person zu sein also mich auf eine bestimmten Art und Weise zu fühlen.

00:01:51: Und ich glaube aber und diesen Impuls wollte ich heute nochmal mitgeben, dass eine echte Vision genau umgekehrt funktioniert.

00:01:57: Weil es für mich bei Vision nicht im Selbstoptimierung oder Ausweitung der sogenannten Ich-Funktionalität geht also so einen Egoausbau und so ein Kompetenzausbau in Sinne auch einer bestimmten Wirkung sondern eine wirklich starke Vision beschreibt gar nicht irgendwas, was mit Rang oder Status oder Besitz oder sowas zu tun hat.

00:02:19: Sondern eine echte Vision beschreibt eine Art des Seins.

00:02:22: Also eine Vision die echt zu dir passt, die beantwortet die Frage passend, die deinen Wesenskern dein selbst deine Seele stellt und die ist Was möchte sich durch mich in dieser Welt Ausdruck verleihen?

00:02:38: Das heißt die Reihenfolge von einer guten Vision ist sein Tun haben.

00:02:44: Eine Vision zeigt eine Entwicklung der Persönlichkeit an.

00:02:46: Das heißt, es geht darum dass du dich fragst wie möchte ich mich fühlen in mir?

00:02:52: Welche Art von Identität die mir entspricht möchte ich leben?

00:02:57: Und deshalb ist dann sozusagen der nächste Titel oder der nächste Gehaltssprung eigentlich gar nicht die relevante Größe, sondern es geht wirklich darum sich anzuschauen.

00:03:08: Was ist das in mir angelegte Potenzial?

00:03:11: Also was möchte ich leben und erleben um möglichst die Person zu werden, die ich im Kern angelegt bin zu sein?

00:03:22: Ich hatte zum Beispiel neulich ein High Potential, da erzählte mir in dem Ergebnisgespräch zu den man seine Partnerin mitgebracht hat.

00:03:29: Diese Partnerin dass der Mann immer davon sprach jetzt irgendwie noch ein neues Unternehmen gründen zu wollen, noch einen neuen Markt erobern zu wollen und die ganze Zeit im Höhe weiter schneller mehr gefangen war und das als eine Vision deklarierte und dass sie aber eigentlich schon das Gefühl hatte eher um eine Sehnsucht handelt nach einem Gestaltungsspielraum, also vielleicht zum Beispiel mehr Intellektuelle Tiefe zu erleben oder auch sozial noch ein bisschen wirksamer zu sein.

00:03:58: Also nicht dieses Hecheln hinter dem Größer weiter schneller mehr was sowieso schon in die Karriere quasi viel investiert wurde sondern jetzt mehr in das Thema tiefe Resonanz Freiheit Unabhängigkeit Sinnerfüllung zu gehen.

00:04:14: Das kennst du vielleicht auch, dass du erst mal denkst deine Vision würde beinhalten.

00:04:18: Dass du höher hinaus möchtest und wenn du aber so richtig reinschaust dann merkst du das du dich vielleicht danach sehnst in deiner Arbeit ruhiger werden zu können oder klarer zu sein.

00:04:28: Oder auch in Deiner Positionierung als die Person die Du bist vielleicht ein bisschen unbeirrbarer zu werden.

00:04:35: Und ja das ist gar nicht um irgendeine Hierarchiestufe oder um Irgendeine Sichtbarkeit oder sowas geht sondern das eigentlich eine Sehnsucht nach Behaftigkeit darstellt.

00:04:43: Und sagen wir mal, das ist nun so.

00:04:45: Also dass eine Vision immer dann besonders resonant sich anfühlt wenn sie zeigt wer man im Kern angelegt ist zu sein und das sozusagen in der besten Version der Zukunft.

00:04:58: Dann ist es aber auch so und daran arbeite ich eben mit diesen executives ganz stark Die Vision und ich traue mich fast gar nicht, das zu sagen.

00:05:07: Dann aber auch immer ein Preis hat weil es immer auch darum geht dann etwas loszulassen.

00:05:12: Zu enttäuschen vielleicht sich von irgendwas abzulösen.

00:05:17: denn wenn ich in mich selbst hineinwachse, also wirklich mich zu diesem höchsten Potenzial in mir entwickle.

00:05:25: Dann verlangt das natürlich auch, dass ich mich vielleicht auch selbst von Selbstbildern löse die früher eine Idealvorstellung für mich dargestellt haben oder auch von Rollenerwartungen aus meinem Umfeld oder von Lebensentwürfen, die ich entweder durch meine Sozialisation gewöhnt bin an die jetzt auch, weiß ich nicht zum Beispiel meinen Partner oder meine Freunde gewöhnt sind.

00:05:47: Also alles was quasi lange funktioniert hat und was dich in die Position zum Teil gebracht hat in der du bist was da im eigentlichen Wesen aber nicht entspricht.

00:05:56: Das ist dann etwas, wovon auch Abschied genommen werden darf und das ist schwer also dass es nicht so leicht auf dem Weg der Selbstwertung auch vielleicht zu riskieren dann nicht mehr so gut anzukommen wie man's vielleicht bisher ist weil man so anpassungsfähig zum Beispiel war.

00:06:13: Also es geht jetzt dann nicht wirklich nur um den Verzicht auf irgendwelche Optionen die mit deiner Vision dann nicht verknüpft sind sondern es geht echter darum überholte selbst die Bilder fallen zu lassen.

00:06:25: Und das kommt auch mit einem Schmerz, weil man dann bestimmte Rollen ja nicht mehr bedienen kann und will.

00:06:30: und letztendlich findet ja Selbstveränderung Persönlichkeitsentwicklung immer auch im sozialen Raum statt.

00:06:38: Das heißt da geht es nicht um den luftleeren Raum in dem du quasi innere Bilder aufmachst für deine neue Vision sondern es geht hier auch um soziale Vorgänge, die damit verbunden sind.

00:06:51: Dass du vielleicht Beziehungen verändern möchtest, dass du Erwartungen nicht mehr erfüllst das sich implizite Verträge, die du mit deinem beruflichen und deinem sozialen Umfeld hast so nicht mehr richtig und gut für dich anführen ja weil sozusagen auch andere natürlich davon irritiert sind wenn du eine andere Form von Selbstführung in dein Leben integrieren möchtes also Das, was wir uns dann vornehmen kann unter Umständen eben auch eine Zungutung für andere sein muss nicht immer nur eine Inspiration sein.

00:07:22: Weil wenn jemand in seinem wahres Potenzial steigt sozusagen, dann erinnert er natürlich auch die Menschen in seinem Umfeld daran dass sie das vielleicht selbst auch tun könnten oder sollten und manche fühlen sich dafür eventuell noch nicht bereit.

00:07:35: und dann fühlt sich deine eigene Selbstveränderungen für manch anderen vielleicht eher Ja, wie so eine Konfrontation oder Zumutung an.

00:07:45: Also stell dir vor zum Beispiel du merkst das deine Vision beinhaltet dass du klarer wirst in dem was du ansprichst in deinen eigenen Erwartungen und der Konfliktlösung Dass du vielleicht auch ein bisschen deutlicher würst in dem Was dir nicht so gut gefällt oder was dir wünschst.

00:08:00: Und das kann natürlich für andere dann eine Irritation darstellen wenn du konflikte Neuerdings sehr viel klarer Ansprech als bisher.

00:08:09: Und jetzt natürlich die Frage, woran erkennt man überhaupt?

00:08:12: Ob eine Vision wirklich deine ist.

00:08:14: Also ob das etwas ist was du in dir schon angelegt hast und quasi entwickeln kannst zu sein oder ob dass etwas ist von dem du dir im Außen was versprichst was du haben möchtest.

00:08:25: Und da finde ich immer so ganz spannend, das innere Gefühl zu beobachten.

00:08:29: Eine Vision die stark ist wie deine ist, die dich quasi weiterentwickelt, dass es eine, die weniger nach außen jetzt imponierend wirken soll als mehr sich nach innen wirklich stimmig und lebendig anfühlen will.

00:08:43: Da ist immer die Frage... macht dich das sozusagen freier, wahrer, beziehungsfähiger, zufriedener, innerlich weiter?

00:08:53: Oder hast du das Gefühl, dass du für die Version von deiner Vision irgendwas leisten musst.

00:08:56: Also irgendetwas überwinden musst und Widerstände bekämpfen musst?

00:09:01: Da finde ich ist die Frage auch immer noch spannend.

00:09:04: würde ich diese Richtung dann auch noch wollen wenn niemand von außen sie bewundern würde?

00:09:10: Das ist eine total spannende Frage.

00:09:13: Davor könnte man auch eine Frage stellen, von wen möchte ich mit dieser Vision meiner Version eigentlich beeindrucken?

00:09:20: Also weil manchmal gerade wenn es um alte Rollenbilder geht dann sind das auch häufig frühe Bindungspersonen die wir vielleicht mit den Lebenszielen, die wir stecken noch beeindruckten wollen.

00:09:30: Was ich dann manchmal mache mit meinen Klientinnen ist zum Beispiel so ne...ich nenne das Exektive-Visionsprüfung.

00:09:38: da beantwortest du fünf Fragen.

00:09:41: Die erste Frage ist, was genau zieht mich daran eigentlich an?

00:09:44: Also ist es wirklich die Tätigkeit, ist es die Verantwortung, ist der Beitrag oder bin ich so ein bisschen gefangen in diesen falschen Götzen von irgendwie Status, Geld, Sicherheit, Deutungshoheit, Applaus oder so.

00:09:59: Die zweite Frage – weil das geht's nämlich dann mehr um sein – ist wie will ich mich in diesem Zukunftsbild erleben?

00:10:06: Also wie willst du dich eigentlich fühlen?

00:10:08: Geht es um mehr Freiheit, geht es darum dass du Integrität spüren möchtest.

00:10:12: Willst du kreativer agieren können?

00:10:14: Möchtest du Souveränität erreichen?

00:10:17: Willst Du Dich vielleicht neu verbunden fühlen mit anderen oder einer Sache ruhiger sein?

00:10:22: Dich klarer empfinden?

00:10:25: Vielleicht mehr Wirkung generell haben also im Sinne von Beitrag zur Welt leisten?

00:10:29: Das ist eben eine ganz interessante Frage.

00:10:32: Wie will ich mich erleben?

00:10:35: Die dritte Frage ist dann, und jetzt kommen wir zu dem Individuations- also zu dem Selbstwertungsaspekt.

00:10:40: Welche Form von Persönlichkeitsentwicklung würde diese Visionen von mir verlangen?

00:10:46: Also was dürfte ich in mir weiter entwickeln um... diese Version meiner selbst zu werden.

00:10:54: Also ist es vielleicht, dass ich an meiner emotionalen Reife noch ein bisschen arbeiten darf?

00:10:59: Geht's um Grenzsetzung... Ist es vielleicht wirklich das Mutige loslassen?

00:11:03: Ist es generell mehr Wut...?

00:11:05: Mehr Wut!

00:11:06: Mehr Mut?

00:11:06: Wut ist auch gut.

00:11:07: Vielleicht muss man auch ein bisschen Wut entwickeln, um seine Grenzen zu verteidigen.

00:11:11: oder gehts darum, dass du vielleicht ein bisschen konfliktfähiger wirst?

00:11:13: also eine gute Vision zeigt genau das auf was in deiner Persönlichkeitsentwicklung gerade ansteht.

00:11:20: Und, weil ich ja gesagt hatte es geht auch immer um einen Loslassen ist dann die vierte Frage worauf müsste ich dafür verzichten?

00:11:28: Also was darf ich da nicht mehr machen.

00:11:31: Welche Art von Zeit müsste ich wie investieren?

00:11:34: müsste vielleicht Bequemlichkeit ein bisschen los lassen mein übersteigertes Harmonie streben oder muss ich vielleicht sogar bestimmte Rollen im Leben fallen lassen?

00:11:43: Ja also kann ich die Dinge auch hinter mir lassen, die meiner Vision im Weg stehen.

00:11:49: Und dann eben die Frage, die ich eben schon einmal gestellt habe würde ich das eigentlich auch noch machen wenn nicht dafür applaudiert würde?

00:11:56: also wenn andere mich dafür nicht bewundern?

00:11:59: und weil eben eine Vision im sozialen Wirkungsraum stattfindet und weil einer der größten Veränderungsverhinderer die Frage danach ist was andere Menschen von uns glauben Und ob Sie das gut finden, was wir machen finde ich auch so eine soziale Wirksamkeitsprüfung oder Wirklichkeitsprüfungen immer noch wichtig.

00:12:16: Da kannst du dich einmal mit Stift und Zettel hinsetzen und dir aufschreiben welche Menschen würden meine Vision stärken?

00:12:26: Gibt es vielleicht auch Menschen in deinem Leben die davon irritiert werden oder sich sogar bedroht fühlen würden also mit denen Beziehungen anders oder schwieriger wären?

00:12:36: Dann die Frage, die danach kommt ist welche sozialen impliziten Verträge müsste ich deshalb neu verhandeln.

00:12:42: Also wie müsste ich in die Beziehungsgestaltung einsteigen um eben barrierefrei das Ziel meiner Vision zu erreichen?

00:12:52: Also ich hoffe, dass ich dir damit ein zwei Anstöße geben konnte noch einmal über deine Vision nachzudenken.

00:12:59: Zu unterscheiden zwischen der Imageorientierung oder des Haben-Wollens das als Aspekt in der Vision liegt und auf der anderen Seite eben in der echten inneren Stimmigkeit in der Resonanz, in der Weiterentwicklung des in dir bereits angelegten wundervollen Potentials.